试用期提离职，通常三天后可离职。依据《劳动合同法》，员工需提前三天通知公司并交接工作，公司应支付应得工资。不及时处理可能导致工资纠纷或影响新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期提离职的常见处理方式为提前三天书面通知并交接工作。若公司拒绝，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期提离职，三天后走。操作：1. 提前三天书面通知公司；2. 妥善交接工作；3. 如公司拒绝，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4. 确保公司支付应得工资。
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