司机未签劳动合同工伤怎么赔偿

未签劳动合同工伤，可要求双倍工资及赔偿。未签劳动合同，依据《劳动合同法》等，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；若单位未缴工伤保险，所有工伤赔偿由单位承担，包括医疗费、陪人费等。不及时处理，可能影响权益保障及赔偿获取。
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未签劳动合同工伤，常见处理方式是要求单位支付双倍工资及工伤赔偿，或协商解决，也可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑单位态度及自身权益，单位不配合则及时申请劳动仲裁，确保权益不受损。
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未签劳动合同工伤处理：1. 与单位协商，要求支付双倍工资及工伤赔偿。2. 若协商无果，向劳动保障部门申请工伤认定，并准备劳动仲裁。3. 劳动仲裁中，提供工作证明、工资记录等证据，争取合法权益。4. 如需诉讼，咨询专业律师，准备相应法律材料。