已经离职半年，客户退款要求我退提成合法吗？

离职后客户退款要求退提成需具体分析，不必然合法。《劳动合同法》等规定，离职后责任需明确界定，若退款与离职员工无关，则无需退还提成。若不及时处理，可能导致不必要的法律纠纷和财产损失。
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离职后客户要求退提成，应对如下：1.核查退款原因，若与己无关，拒绝退款要求；2.若退款涉及己方，与客户协商退款比例；3.协商不成，保留证据，咨询律师，准备法律诉讼；4.如需诉讼，按律师建议进行，确保权益不受损。
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处理此类问题，常见方式有协商、法律咨询和诉讼。应先尝试与客户协商，明确退款责任；若协商无果，可寻求专业法律咨询，了解自身权益；必要时，可通过法律途径维护自身合法权益。