未转正的临时工如何补交养老保险？

未转正临时工可依据劳动法规补交养老保险。分析：根据劳动法规定，无论是否转正，员工与用人单位建立劳动关系后，用人单位都有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。临时工虽未转正，但只要与单位存在实际用工关系，就享有此项权益。单位应协助员工完成补缴手续。提醒：若单位拒绝缴纳或拖延缴纳，导致员工无法享受养老保险待遇，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式：从法律角度，未转正临时工补交养老保险的常见方式有两种：一是与用人单位协商，由单位负责补缴；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。选择方式时，建议先尝试与单位协商，明确双方责任和义务，若协商无果，再向劳动监察部门投诉，寻求法律支持。
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具体操作：1.与单位协商：明确补缴时间段、金额及补缴方式，要求单位出具书面补缴承诺，并跟进补缴进度。2.投诉劳动监察：准备劳动合同、工资条、工作证明等材料，向劳动监察部门提交投诉书，详细说明补缴需求。监察部门将调查并出具处理意见，要求单位补缴。3.法律诉讼：若上述方式均无效，可委托律师提起劳动诉讼，要求单位承担补缴责任及赔偿损失。诉讼过程中，需保留好所有证据，以证明劳动关系及单位未履行缴纳义务。以上操作需根据具体情况灵活调整，确保合法权益得到维护。