社保缴费年限未满15年，到法定退休年龄后可否申请失业金？

到法定退休年龄且社保缴费年限未满15年，通常不可申请失业金。分析：失业金的领取条件通常包括非自愿失业、已进行失业登记且有求职意愿，以及失业保险缴费满一定期限。达到法定退休年龄后，一般视为丧失劳动能力而非失业，且退休与失业金的领取目的不符。此外，社保缴费年限未满15年也影响养老金的领取，但与失业金无直接关联。提醒：若因社保缴费年限不足导致无法领取养老金，且确实面临经济困难，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士，探讨其他救济途径。
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处理方式：从法律角度看，针对社保缴费年限未满15年且达到法定退休年龄的情况，常见的处理方式包括：1.补缴社保费用以延长缴费年限，争取达到领取养老金的条件。2.咨询当地社保部门，了解是否有针对特定群体的社保补缴优惠或救助政策。3.寻求法律援助或咨询，了解是否有其他合法途径解决经济困难。选择建议：根据个人经济状况、补缴费用及政策优惠情况，综合考虑选择补缴社保、申请救助或寻求法律援助等方式。
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具体操作：1.**补缴社保费用**：向当地社保部门了解补缴政策，计算补缴金额，办理补缴手续。注意关注补缴期限及是否产生滞纳金等问题。2.**申请社保救助**：若符合当地社保救助条件，准备相关证明材料，如低收入证明、残疾证明等，向社保部门提出申请。关注救助政策的申请流程、审批周期及救助金额等信息。3.**寻求法律援助**：若因社保问题引发经济纠纷或需要法律支持，可联系当地法律援助机构或律师，咨询法律问题，寻求法律帮助。在法律援助过程中，需配合律师提供必要证据材料，积极参与调解或诉讼过程。同时，了解法律援助的适用范围及费用承担情况。