入职四个月后才签一年合同怎么办

入职四月后签一年合同，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知解除合同。未及时解除合同可能造成劳动关系持续，影响个人职业发展及权益保护。
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可依法处理。具体操作：1. 若双方无异议，可继续履行合同；2. 若想解除合同，提前三十日书面通知用人单位；3. 遇用人单位违法情况，可立即解除并举报。
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处理方式有协商、提前通知解除等。若双方无争议，可协商解决；若需解除合同，应依据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知用人单位。