1969年下放到农村的经历，退休后能计入工龄吗？

下放农村经历能否计入工龄需视具体情况。分析：根据相关政策，下放农村期间的工龄计算受多种因素影响，如当时的政策背景、个人档案记录等。若下放期间被正式计入工作档案，且符合当时的工龄计算政策，则有可能计入工龄。但具体还需查阅相关档案和政策文件。提醒：若退休后工龄计算有误，影响养老金待遇，且无法通过单位或社保部门解决时，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理下放农村经历计入工龄的问题，常见方式有查阅个人档案、咨询社保部门、申请工龄认定等。选择方式：-若个人档案完整，可优先查阅档案，了解下放期间是否计入工作档案。-若档案记录不清，可咨询社保部门，了解工龄计算政策，并申请工龄认定。-若以上方式均无法解决问题，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查阅个人档案：向所在单位或档案管理部门申请查阅个人档案，确认下放期间是否计入工作档案，以及是否有相关政策支持。2.咨询社保部门：向当地社保部门咨询工龄计算政策，了解下放农村经历是否符合工龄计算条件，并申请工龄认定。3.申请工龄认定：若社保部门无法直接认定，可向当地劳动人事争议仲裁委员会或法院申请工龄认定，提供相关证据材料，如档案、政策文件等。4.法律途径：若以上方式均无法解决问题，可聘请律师，通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。