外包客服客户被辞退怎么办

外包客服被辞退，应依法处理离职事宜。依据《劳动合同法》，单位需出具解除证明，15日内办理档案和社保转移，否则可能影响员工权益，如社保断缴等。
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外包客服被辞退需应对。1. 协商：与单位沟通，了解辞退原因，争取合理补偿。2. 仲裁：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护权益。每一步都需保留好相关证据，确保自身权益不受损害。
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处理外包客服被辞退问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，无法达成一致时，可考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。