发工资时本人不在场，工资条怎么签字确认？

工资条不签字违法，劳动者应要求用人单位按时提供工资明细并签字确认。若不提供，可向劳动保障监察大队举报，法律依据为《劳动法》相关规定。不及时处理可能导致权益受损，无法证明工资发放情况。
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处理方式一：要求用人单位电子邮件发送工资条，确认后回复邮件作为确认依据。处理方式二：若无法亲自到场，可委托信任的同事或家人代为签字确认，需提前与用人单位沟通并获得同意。处理方式三：若用人单位拒绝配合，直接向劳动保障监察大队举报，或申请劳动争议仲裁，依据《劳动法》维权。
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常见处理方式为：要求用人单位提供电子版工资条，通过电子邮件等确认；或委托同事、家人代签。依据《劳动法》，劳动者有权知晓工资明细，用人单位应配合。选择方式需考虑实际情况和便捷性。