新劳动法工作时间规定是什么

新劳动法规定每日工作不超8小时，每周不超44小时。《劳动法》明确了工时及休息制度，违反可能导致劳动者健康受损，企业面临法律处罚。
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常见处理方式为遵守法律规定，合理安排工时。企业应根据生产特点，选择适合的工时制度，并报劳动行政部门审批，确保合法合规。
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新劳动法工时规定明确。操作：1. 确保每日工时≤8小时，每周≤44小时；2. 计件工作应合理确定定额和报酬；3. 保证每周至少休息1日；4. 特殊生产需其他工时，需劳动行政部门批准。