教师退休后工资拖欠，应该找哪个部门补发？

教师应先与单位协商补发工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若单位拖欠工资，协商是首选。长期拖欠可能导致教师生活困难，影响退休生活质量，甚至引发法律纠纷。
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处理拖欠工资，教师可先协商，再申请调解，之后是仲裁，最后是诉讼。选择方式时，应根据实际情况和效果考虑，协商不成再逐步升级处理手段。
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教师退休工资被拖，处理方式如下：1.与单位协商，明确拖欠原因及补发时间；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁，提供相应证据；4.仲裁不服，向法院提起劳动诉讼，维护合法权益。