公司倒闭按底薪赔偿不合法。依据《劳动合同法》规定，赔偿应按工作年限每满一年付一个月工资，非底薪。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭赔偿应依法处理。常见方式有按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，或与员工协商达成赔偿协议。选择时应考虑法律规定及员工实际情况，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭不能按底薪赔。处理方式：1.按《劳动合同法》计算员工应得经济补偿金；2.与员工沟通协商，达成一致后签订赔偿协议；3.若无法协商，可依法进行劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据员工工作年限、月工资等因素确定赔偿金额。
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