未缴纳社保,双倍工资按实际工资为基数计算。依据《劳动合同法》,单位未缴社保需承担法律责任,严重者可能影响员工权益及企业信誉,造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保算双倍工资,操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴并支付双倍工资;2. 若单位拒绝,收集证据,如工资条、社保记录等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保要求双倍工资,常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商,无果后申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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