未缴纳社保，双倍工资按实际工资为基数计算。依据《劳动合同法》，单位未缴社保需承担法律责任，严重者可能影响员工权益及企业信誉，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保算双倍工资，操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴并支付双倍工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、社保记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保要求双倍工资，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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