吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/03

    25

    孩子班级有一个特殊孩子老无差别攻击其他孩子

    您可能还想问:学校及家长如何应对这种特殊孩子的攻击行为?从法律角度看,学校有保障学生安全的义务,应采取必要措施预防学生间的伤害事件。对于特殊孩子,学校应评估其行为,必要时与家长沟通采取特殊教育或辅导。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 学校可制定行为管理计划,为特殊孩子提供必要的支持,如心理辅导、行为训练等。家长应配合学校,了解孩子行为背后的原因,共同寻找解决方案。若行为严重,可考虑法律途径,如申请特殊教育评估或寻求法律

  • 07/03

    25

    事业单位员工开除后职业年金怎么领取

    开除后职业年金领取需视具体情况。依据《社会保险法》,开除未重参保险不能领,重参则按新人员对待,满15年可领养老金。不及时处理可能导致无法享受应有养老待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 开除后职业年金领取方式需分情况。若未重参保险,则无法领取;若已重参,按新规定处理。选择处理方式时,应根据自身参保情况和开除后是否重新就业来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 07/03

    25

    抚养权归男方有哪些条件?

    抚养权归男方需满足特定条件,如子女两周岁以上且男方有绝育等特殊情况。 法律依据:《婚姻法》规定,对两周岁以上未成年子女,父方若已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力,可予优先考虑抚养权。若不及时处理,可能导致子女生活环境不稳定,影响其健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 抚养权归男方需具体情况。 操作如下:1. 若子女两周岁以下,通常随母生活,男方需特殊理由争取;2. 子女两周岁以上,男方若已绝育或丧失生育能力,可优先考虑;

  • 07/03

    25

    按照底薪赔偿员工是否合法?

    公司倒闭按底薪赔偿不合法。依据《劳动合同法》规定,赔偿应按工作年限每满一年付一个月工资,非底薪。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司倒闭赔偿应依法处理。常见方式有按《劳动合同法》规定支付经济补偿金,或与员工协商达成赔偿协议。选择时应考虑法律规定及员工实际情况,确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司倒闭不

  • 07/03

    25

    已经退学,还能收到补助款吗?

    退学后能否收到补助款需视具体情况而定。分析:补助款的发放通常依据相关的政策、法规或合同条款。若补助款与学籍挂钩,退学后可能丧失领取资格。然而,若补助款是基于特定条件(如经济困难、特定项目参与等)发放,且这些条件在退学后依然满足,则可能仍有权领取。提醒:若退学后补助款被停发,且你认为自身仍符合条件,应及时咨询相关部门或法律专业人士,以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.**沟通了解**:首先,与发放补助

  • 07/03

    25

    年检营业执照在哪个部门办理

    年检营业执照应在工商行政管理部门办理。从法律角度看,营业执照年检是企业合法经营的重要证明,需按时向工商行政管理部门提交相关材料进行审核。若企业未按时年检或年检未通过,可能会面临行政处罚,甚至影响正常经营。当企业收到年检未通过的通知或罚款通知时,表明问题已比较严重,应及时寻求专业人士协助解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看,营业执照年检的常见处理方式包括线上办理和线下办理。线上办理通常通过工商行政管理部门

  • 07/03

    25

    50岁以上是否可以一次性支付社保费用?

    50岁以上能否一次性支付社保费用需视具体情况而定。分析:根据我国社保政策,通常不允许一次性补缴多年社保费用以获取退休资格,但部分地区对特定人群(如下岗职工、灵活就业人员等)可能有特殊规定,允许在一定条件下一次性补缴。此外,若达到退休年龄但社保缴费年限不足,一般需继续按月缴纳直至满足条件,而非一次性补缴。提醒:若当地社保部门要求一次性缴纳大额费用或存在其他不合规要求,可能涉及违法风险,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免

  • 07/03

    25

    在微信上被骗钱,是否犯罪?

    微信上被骗钱,对方可能构成犯罪。依据《刑法》,诈骗公私财物数额较大可判刑,不及时处理可能导致损失无法追回,甚至助长犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 微信被骗应报警。具体操作:1.收集聊天记录、转账记录等证据;2.向公安机关报案,详细说明被骗经过;3.配合警方调查,提供必要协助;4.如有需要,寻求律师帮助,了解法律途径和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 07/03

    25

    结婚快一年了没领结婚证,有一个不到一个月的宝宝,如果不在一起彩礼要退还

    彩礼退还需双方协商或依法判定。依据《婚姻法》规定,未领结婚证属法定退还情形,不及时处理可能导致财产纠纷及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 彩礼需协商或诉讼退还。操作如下:1. 协商:双方沟通彩礼退还金额及方式,达成一致后签订协议;2. 诉讼:若协商无果,可向法院起诉,法院将依据《婚姻法》判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 彩礼退还方式有协商和诉讼两种

  • 07/03

    25

    没有加班费,员工应该如何应对?

    元旦不放假无加班费,员工可要求支付三倍工资或投诉。依据《劳动法》,法定节假日应放假,不放需支付加班费,强制加班违法,可向劳动局投诉。不及时处理,员工权益受损,公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 元旦不放假应对:1.收集加班证据,如打卡记录;2.与公司协商,要求按《劳动法》支付加班费;3.若协商无果,向劳动局投诉,提交证据;4.等待处理结果,必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(

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