我在岗位操作证考试中没通过，这种做法合理吗

单位因考试未通过让你待岗，此做法需具体分析。依据《劳动合同法》，公司有权调配工作，但应确保合法合理。若未提供合理岗位或待遇降低，可能构成违法，严重影响你权益。
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考试未通过待岗，应对如下：1.与公司人事沟通，明确待岗原因、期限及后续安排；2.如认为待遇不公或安排不合理，收集证据，准备劳动仲裁；3.若公司违反《劳动合同法》，及时咨询律师，维护合法权益。
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对待岗，你可与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先与公司沟通，了解待岗原因及期限；若协商无果，可考虑劳动仲裁维护权益；情况严重时，寻求专业律师帮助。