单位能帮我调岗降薪吗？单位能不赔偿就开除我

单位给员工调岗降薪的应对方式：1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更，须经过劳动者的同意。